Trabalho remunerado para pessoas incapacitadas mental e fisicamente realizado em ambientes regulares ou normais. Pode ser emprego competitivo (recebendo salário-mínimo) ou emprego com salário abaixo do mínimo em situações de colocação individual ou de grupo. É planejado para pessoas com incapacidades severas que necessitam determinados serviços de apoio para manter o emprego. Emprego com apoio especial difere de OFICINAS DE TRABALHO PROTEGIDO, pois nessas o trabalho é realizado em ambiente controlado. As regulamentações federais são autorizadas e administradas no Brasil pelo Ministério da Previdência Social.